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成功案例
招聘技巧:從員工頻換到業績提升
詳細介紹

李老闆在一直在唐人街經營自己的餐廳10年,餐廳僱傭了3名廚師和兩個服務員,在這十年間每年的收入基本差不多。但最近因為員工經常更換,招聘員工越來越困難,導致服務跟不上,從而影響了營業額。通過與peter Sun公司合作,找到了最有效的招聘方式,也改變了績效方式並且提高了營業額。讓一家經營困難的餐廳重新繁榮了。


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